需要职称评审的参评人，都会看到自己的评审文件中有专著加分。出版专著可以起到给评审加分的作用，但是出版的专著在评审的时候不一定有效。因为评审单位对评审的著作是有一定的要求，不是所有的出版的著作都能加分。下面来说下什么样的著作会在评审时加分。
1、作者在专著中的署名位置。
对于作者在专著中的署名位置，不同的职称评审对应的专著要求是不同的。中级职称评审只需要在著作前3到5名就可以了。
为了安全起见，你最好在前三个位置署名。职称级别越高，评审单位对作者在专著中署名位置的要求就越高。代表越高的职称材料中会只认署名专著的前两位作者参评。
2.专著出版社的要求。
通常我们把出版社分为省级或者国家级出版社。专著选择不同级别的出版社对专著的评审也有影响。因为评审单位对专著的出版社也有要求。比如对中级职称一般没有要求，但对副高职称，会要求参评人出版的专著必须是省级以上出版社出版的。对于高职称，基本上只有国家级出版社出版的专著。
3.专著方向。
用于职称评审的专著内容必须与你正在工作的有相同的方向，才算是有效的职称评价专著。
4.字数要求。
出版专著的职称评审文件对撰写的专著有字数要求。评中级职称要求字数要达到6-8万，评副高要求8-10万甚至10万以上。评高职称时，要求作者写12万到15万字。有些职务评审单位要求作者出示字数证明。
5.时间要求。
职称评审文件有时间要求的，按职称评审文件要求的时间编写专著;没有时间要求的，应当在职务评审前出版。
在您出版专著之前，您必须仔细阅读您的评审文件，了解专著出版的要求。如果您不放心，可以将评审文件发送给出版顾问，他们会为您做出妥善安排。