出版职称著作是个人出版的常见类型，大多是专业领域工作者选择职称职称出书来进行职称评定。职称的高低也与我们的工作生活息息相关。以前评职称都是写论文阐述自己的观点。随着图书出版的普及，职称出书成为参与职称评选的最重要方式。

　　1.出版机构的选择。有些地区对出版机构有严格要求，会指定出版。这种情况下，如果作者自己联系出版社，不仅需要时间，出版社也不一定同意和个人合作出书。最好的办法是和出版公司合作，然后出版公司再和出版社对接出书。出版公司一般都和多家出版社有长期固定的合作关系，比自己找合适的出版社更方便。

　　2.申请书号。书号也是评职称的重要条件。只有有正规书号的书才能作为职称评审，通过与出版公司合作申请书号更方便。理论上，单书号和丛书号都可以作为职称出书，但有些单位对书号有特殊要求的，必须使用单书号。所以参评人需要提前了解当地的评审要求。

　　3.稿件审核和排版设计。评职称、出书在排版设计上没有严格的规定。只要书籍排版整洁干净，按照正常的书籍排版形式就可以了。出版公司会按照规定安排专业编辑完成这部分。

　　4.书籍印刷出版。作者可以要求，印刷的纸张和印刷形式，印刷数量需要按照印刷厂的最低标准印刷。一般来说，打印材料越多，相对单价会越便宜。

　　以上是出版职称评审学术专著的基本流程。另外，需要注意的是，出书有一定的周期性。要根据参加职称评审的时间提前安排出版书籍，以免耽误职称评审的时间。

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