评职称为什么要出书?来给大家分析一下。职称评定实行评分制，谁的评分高，谁就有机会先晋升。现在的职称竞争，甚至中级职称竞争都很激烈，仅仅靠论文积分远远不够。而出版学术著作，是现在职称中的一个重要考核项目。相对于课题和专利，更容易操作，而且出书是独立加分项，没出书就不给加分。其他考核项目是没有办法替代的。可以说，别人出书得了分，自己没出版则就没有，有可能就失去了晋升的机会。所以出版学术著作，对于评定职称是相当重要的。
但出书一般分为两种:公费出书和自费出书。如果一个人评职称，大多会选择自费出书。原因只有一个，就是时间快，省心，能在作者评职称之前帮到他。在某个领域，要用书本来判断职称的标准。比如医生，教师，一定要有自己的书，才能更快的晋升职称。教师就更不用说了，不管是合著还是作者，书都能更好的提高。
职称评审关系到每一个教务管理人员的未来。职称越高，福利待遇越好。不可避免的是，很多职称不高的人绞尽脑汁评职称。怎样才能更好更快的提高职称?职称的提升不仅需要经验的积累和时间的磨砺，更需要晋升的机会。出书可以快速提高自己的知名度，让自己在行业领域更加耀眼，进而顺利通过职称评审，所以对于个人来说出书绝对是一个不错的选择。