自费出书对教师评职称有帮助吗?很有用，教师职称评审材料中有明确要求。出版一本书是教师职称评审的关键评分因素。如果想在这次评分中取得好成绩，出书是必然的。有些人不理解出版一本书这么麻烦。为什么一定要出书?一起来分析一下对于教师来说出书的好处:
与核心期刊相比，评职称出书的难度更小。而且出版周期比较短，核心期刊一般需要8-12个月。当然，前提是你的文章质量和你在所属单位有一定的地位，否则，这个时候就不好说了。自费出版周期4-12个月，可完成整体出版，职称评审更稳定。只要书出版了，书号属于作者，就可以在新闻出版总署上随便查。不用担心像核心期刊一样定期更换。
当然，通过评教师职称出版专著也有优势。专著是独立加分项，得到单位的高度认可。而且通过评教师职称出版专著，相当于出版了一篇高价值的论文。教师职称要求是第一作者、第二作者、第三作者等。无论什么位置，他们撰写的字数都很多，比论文的2500-5000字占优势多了。所以在字数上有很大优势。
当然，对于能出专著的教师来说，一本专著所涉及的内容更全面、更详细，也就更专业。正好证实了老师在出版专著时有足够的行业经验，评职称的加分也比较多，特别是如果是第一作者或者独著作者，可以用来评高级职称。
当然，级别越高，福利待遇越高的人才政策。首先是薪酬的差别，其次是住房分配、海外培训、晋升等。级别越高，排名越高，机会越多。
对于已经晋升中、高级职称的高校教师来说，出版一本有书号的正规学术著作，比发表一篇专业论文更有价值，在职称评审上也更有优势。建议你可以做好评职称的准备，图书出版和论文发表，职称评审会更有保障，不耽误。